"일이 산더미라 챙기질 못했습니다." "일부러 안 한 게 아닌데 해임이라니요."

업무 과중으로 인한 처리가 지연이 직무 유기로 몰려 중징계를 받기도 합니다. 현실적인 업무 환경을 고려하지 않은 처분에 억울함을 호소하는 경우입니다.

[사건의 해결 과정] 수사 민원을 제때 처리하지 않고 방치했다는 이유로 '해임'된 사건입니다. 소청심사 과정에서 당시 인력 부족과 폭발적인 업무량을 증빙하여 물리적으로 처리가 불가능했던 상황임이 입증되었습니다. 고의적인 묵살이 아니었음이 인정되어 해임 처분은 강등으로 감경되었습니다. 시스템의 문제를 개인에게 전가하는 부당함을 바로잡은 사례입니다.

위 내용은 소청심사 결정사례에 있는 사례 일부를 소개한 내용입니다.

징계처분이나 행정기관과 관련하여 문제가 있을 시는 언제든지 상담을 환영합니다. 상담은 무료이고, 소청심사 청구서 작성해주고 경감 안 되면 수수료 안 받습니다. 풍부한 행정경력을 보유하고 AI를 활용하는 골든키 행정사가 함께하겠습니다.

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